‘ Ik stond laatst even stil,
dat was een hele vooruitgang!’
Bakers Consult kent twee coachingsvormen:
1.persoonsgerichte coaching
2.relatiegerichte coaching
Persoonsgerichte coaching
In een persoonlijk gesprek verkent de coach het vraagstuk waar de cliënt mee zit en vertaalt dit samen met de cliënt naar te ontwikkelen concreet gedrag. De coaching is geslaagd als de cliënt na het traject vaker of intensiever het gedrag vertoont dat bij het eerste gesprek omschreven is. Bijvoorbeeld, effectiever aansturen van mijn team, eigenzinnig zijn zonder een relatie te verspelen, energie overhouden na het werk, zelfbewuster met tijd omgaan, effectiever onderhandelen. De weg daarnaar toe is een innerlijke reis langs verschillende lagen van bewustzijn: kwaliteiten, overtuigingen, identiteiten en drijfveren. Tijdens elk coachingsgesprek staan concrete werkervaringen van de cliënt centraal. Ook de manier waarop de cliënt zjin verhaalt vertelt en beleeft is onderdeel van de coaching. Non-verbale aspecten vormen immers de ingang tot gedragsverandering. Feedback en open communicatie van de coach begeleiden de stappen die de cliënt gaat zetten om van zijn bestaande situatie naar zijn gewenste situatie te komen en de hindernissen
